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破冰游戏效果评估：5个可量化的团队健康指标

一、客观数据采集工具

1. 语音情绪分析：

   • 工具：Trint+IBM Tone Analyzer

   • 指标：积极词汇占比、语速变化方差

2. 动线热力图：

   • 方法：使用室内定位信标记录成员移动轨迹

   • 分析：跨亚组互动频率、中心节点变化

二、量化评估模型

团队健康指数（THI）=

0.3×沟通密度 + 0.25×决策速度 + 0.2×冲突化解率 + 0.15×创意采纳比 + 0.1×非正式互动增长率

应用案例：某团队THI从62提升至84后，季度绩效达标率提高41%